人材紹介・費用について

弊社の人材紹介・登録システムを利用した際に発生する費用につきましては、大変お手数ですが、別途お問い合わせくださいますよう、お願い申し上げます。

第１章　総則

第１条（ユーザー規約）

本規約は株式会社エムアンドエイチ（以下エムアンドエイチといいます）が提供するネットワーク上での人材･求人情報提供サービスを第４条所定のご利用ユーザー（以下ユーザーといいます）が利用する場合の一切に適用します。

第２条（本規約の範囲）

エムアンドエイチ人材紹介・登録システムを通じ随時ユーザーに対して発表する諸規定は本規約の一部を構成するものとし、ユーザーはこれを承諾します。

第３条（本規約の変更）

1.エムアンドエイチはユーザーの了承を得ることなく本規約を随時変更することができるものとしユーザーはこれを承諾します。
2. 前項変更については、システム上に１ヶ月表示した時点で、全てのユーザーが了承したものとみなします。

第２章　ユーザー

第４条（ユーザー）

1. ユーザーとは、エムアンドエイチ人材紹介・登録システムへの求人情報の登録を申し込み、エムアンドエイチがこれを承認した法人、又はエムアンドエイチが別途定める方法（エムアンドエイチが代理権を付与した法人に承認される等）によりユーザー資格を授与した法人を言います。
2. ユーザーは企業登録の時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

第５条（ユーザー登録の承認）

1. エムアンドエイチは別途定める方法にて登録申込を受け付け、必要な審査・手続等を経た後にご利用ユーザーとして承認します。

2. 前項登録に必要な審査・手続等が完了するまでの間、登録申込をした法人はシステムの機能の内エムアンドエイチが別途定める機能のみを利用することができます。但し、このことはエムアンドエイチが登録を承認したこととはみなされません。

1. エムアンドエイチは前条審査の結果、登録申込をした法人が以下の何れかの項目に該当することがわかった場合、その法人の登録を承認しないことがあります。
(1) 登録申込をした法人が実在しないこと
(2) 登録申込をした時点で規約違反等によりユーザー資格の停止処分中であり又は過去に規約違反等でエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの除名処分を受けたことがあること
(3) 登録申込の際の申告事項に、虚偽の記載、誤記、又は記入漏れがあったこと
(4) 登録申込をした時点でエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの利用料金の支払を怠っていること又は過去に支払を怠ったことがあること
(5)その他エムアンドエイチがユーザーとすることを不適当と判断したこと
(6)風俗営業法に該当する業種および職種と判断される場合

2. エムアンドエイチは承認後であっても承認したユーザーが前項の何れかに該当することが判明した場合、承認を取り消すことがあります。

3. 本条によりエムアンドエイチが登録の不承認又は承認の取消を決定する場合、当該時点において発生している利用料その他債務の履行については、ユーザーは登録抹消の場合に準拠し、本契約第４章の規定に準じて当該債務を履行するものとします。

第７条（譲渡禁止）

ユーザーはエムアンドエイチ人材紹介・登録システムのユーザーとして有する権利を第三者に譲渡若しくは使用させたり、売買、名義変更、質権の設定その他の担保に供する等の行為はできないものとします。

第８条（変更の届出）

1. ユーザーは、住所、電話番号、その他エムアンドエイチへの届出内容に変更があった場合には、速やかにエムアンドエイチに所定方法で変更の届出をするものとします。
2. 前項届出がなかったことでユーザーが不利益を被ったとしても、エムアンドエイチは一切その責任を負いません。

第９条 (ユーザー登録の抹消)

1. ユーザーが登録抹消・途中解約する場合は所定の方法にてエムアンドエイチに届け出るものとします。エムアンドエイチは、既に受領した利用料その他の債務の払い戻し等は一切行いません。
2. エムアンドエイチ人材紹介・登録システムのユーザー資格は一法人専属性のものとします。
3. 本条による登録抹消の場合、当該時点において発生している利用料その他の債務の履行は本規約第４章に基づきなされるものとします。

第１０条(設備等)

ユーザーは、エムアンドエイチ人材紹介・登録システムを利用するために必要な通信機器、ソフトウェア、その他これらに付随して必要となるすべての機器を、自己の費用と責任において準備するものとします。又、自己の費用と責任で、任意の電気通信サービスを経由してエムアンドエイチ人材紹介・登録システムに接続するものとします。

第３章　ユーザーの義務

第１１条 (ＩＤ及びパスワードの管理責任)

1. ユーザーは、自己のＩＤ及びこれに対応するパスワード（仮パスワード及び正式パスワードを含みます。以下同じとします） の使用及び管理について一切の責任を持つものとします。
2. エムアンドエイチはユーザーのＩＤ及びこれに対応するパスワードが他の第三者に使用されたことによって当該ユーザーが被る損害については、当該ユーザーの故意過失の有無に拘わらず一切の責任をも負いません。ユーザーは自己の設定したパスワードを失 念した場合は直ちにエムアンドエイチに申し出るものとし、エムアンドエイチの指示に従うものとします。又、当該ＩＤ及びこれに対応するパスワードによりなされたエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの利用は当該ユーザーによりなされたものとみなし、当該ユーザーは利用料その他の債務の一切を負担するものとします。

第１２条（営業活動の禁止など）

1. ユーザーは、エムアンドエイチが承認した場合を除き、エムアンドエイチ人材紹介・登録システムを使用して営業活動、営利を目的とした利用及びその準備を目的とした利用をすることができません。
2.不特定多数のユーザーに対して電子メールを送りそれを読むこと或はアンケートに答えること等を強要する行為は、送信法人・表記法人に営利の目的があると否とを問わず、これを営業行為とみなし、禁止します。 また、登録する情報は人材・求人登録以外の目的で利用できないこととします。
3.ユーザーは、前項に反する行為を第三者にさせることはできません。

第１３条（その他の禁止事項）

前二条の他、ユーザーはエムアンドエイチ人材紹介・登録システム上で以下の行為をできません。
(1) 公序良俗に反する行為
(2) 犯罪的行為に結びつく行為
(3) 他のユーザー又は第三者の財産権、プライバシー権、人格権等を侵害する行為
(4) その他、法律に反する行為
(5) 選挙の事前運動、選挙運動又はこれらに類似する行為及び公職選挙法に抵触する行為
(6) エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの運営を妨げ、或はエムアンドエイチの信頼を毀損するような行為

第４章　利用料金

第１４条（エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの利用料）

１．エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの利用料、算定方法等は、エムアンドエイチが別途定めるとおりとします。
２．利用料は原則として前払い制・及びエムアンドエイチの指定方法で履行するものとし、利用料が指定口座に振り込まれた後から、ユーザーはサービスの提供を受けられるものとします。なお、振り込み手数料は、ユーザーの負担とします。
３．利用料の支払いについてエムアンドエイチとユーザーの間で特段の事情により両者の合意があった場合、ユーザーはその取り決めにより支払うことができるものとします。
４．支払済みの利用料金の返金は一切できないものとします。

第５章　運営

第１５条（エムアンドエイチによるＩＤの一時停止等）

1. エムアンドエイチは別途定める一定期間内にユーザーが求人広告を行なった形跡が認められないと判断した場合、当該ユーザーの承諾を得ることなく当該ＩＤを使用停止とすることがあり、ユーザーは予めその旨を承諾します。
2.エムアンドエイチが前二項の措置をとったことで当該ユーザーがエムアンドエイチ人材紹介・登録システムを使用出来ずこれにより損害が発生したとしても、エムアンドエイチはいかなる責任をも負いません。
3.当サイトの趣旨は、採用・応募・返答を保証するものではありません。

第１６条（情報等の削除）

ユーザーがエムアンドエイチ人材紹介・登録システムに登録した情報及び文章等がエムアンドエイチが各サービス毎に定める所定の期間又は量を超えた場合、エムアンドエイチはユーザーに事前に通知することなく削除することがあります。エムアンド土エイチはエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの運営及び保守管理上の必要から、ユーザーに事前に通知することなく、ユーザーがエムアンドエイチ人材紹介・登録システムに登録した 情報及び文章等を削除することがあります。

第１７条（エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの内容の変更）

エムアンドエイチは、ユーザーへの事前の通知なくして、エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの内容を変更することがありユーザーはこれを承諾します。

第１８条（エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの内容の不保証）

エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの内容は、エムアンドエイチがその時点で提供可能なものとします。エムアンドエイチは提供する情報、ユーザーが登録する文章 等について、その完全性、正確性、適用性、有用性等いかなる保証をも行いません。

第１９条（サービスの一時的な中断）

1. エムアンドエイチは以下の何れかが起こった場合には、ユーザーに事前に通知することなく、一時的にエムアンドエイチ人材紹介・登録システムを中断することがあります。
(1) エムアンドエイチ人材紹介・登録システムのシステムの保守を定期的に又は緊急に行 う場合
(2) 火災、停電等によりエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの提供ができなくなった場合
(3) 地震、噴火、洪水、津波等の天災によりエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの提供ができ なくなった場合
(4) 戦争、動乱、暴動、騒乱、労働争議等によりエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの提供ができなくなった場合
(5) その他、運用上或は技術上エムアンドエイチがエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの一時的な中断が必要と判断した場合
2. エムアンドエイチは、前項各号の場合以外の事由によりエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの提供の遅延又は中断等が発生したとしても、これに起因するユーザー又は他の第三者が被った損害について一切の責任をも負わないものとします。

第２０条（エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの提供の中止）

1. エムアンドエイチは３ヶ月の予告期間を以ってユーザーに通知の上、エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの提供を中止することができます。
2. 前項通知はエムアンドエイチ人材紹介・登録システムのオンライン上に３ヶ月表示した時点で全てのユーザーが了承したものとみなします。
3. エムアンドエイチはエムアンドエイチ人材紹介・登録システムの提供の中止の際、前項の手続を経ることで、中止に伴うユーザー又は第三者からの損害賠償の請求を免れるものとします。

第２１条（登録情報等の削除）

1. ユーザーが登録した求人情報等の内容が第１３条、第１４条のいずれかに該当しあるいはその他の理由で不適当とエムアンドエイチ人材紹介・登録システムが判断した場合、エムアンドエイチは当該ユーザーに事前に何ら通知することなく、当該登録情報等を削除することがあります。

第２２条 （使用禁止処分等）

1. ユーザーが、以下の何れかの項目に該当する場合、エムアンドエイチは当該ユーザーに事前に何等通知又は催告することなく、使用禁止処分とし、又はＩＤの使用を禁止することができるものとします。
(1) 登録時に虚偽の申告をした場合
(2) 入力されている情報の改竄を行った場合
(3) ＩＤ又はパスワードを不正に使用した場合
(4) エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの運営を妨害した場合
(5) エムアンドエイチ人材紹介・登録システムの利用料等その他の債務の履行を遅滞し、または支払を拒否した場合
(6) ユーザーに対する破産の申立があった場合又はユーザーが準禁治産宣告若しく禁治産宣告を受けた場合
(7) 本規約の何れかに違反した場合
(8) エムアンドエイチの名誉を著しく毀損した場合
(9) その他エムアンドエイチがユーザーとして不適当と判断した場合
2. 前項の場合、ユーザーは当該時点で発生している利用料その他の債務等エムアンドエイチに対して負担する債務の一切を一括して履行し清算するものとします。

第６章　サービス

第２３条（会社情報）

1. エムアンドエイチは、ユーザーの会社情報を、サービスの提供以外の目的のために利用しないとともに、第三者に開示、提供しないものとします。但し、以下の場合はこの限りではありません。
(1) ユーザーに対し、エムアンドエイチ、またはエムアンドエイチの業務提携先等の広告宣伝のための電子メール等を送付する場合
(2) ユーザーから会社情報の利用に関する同意を求めるための電子メールを送付する場合
(3) その他ユーザーの同意を得た場合

第７章　その他

第２４条 (専属的合意管轄裁判所)

ユーザーとエムアンドエイチの間で訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所をユーザーとエムアンドエイチの第一審の専属的合意管轄裁判所とします。